Strona główna

Zagwarantowanie prowadzenia procesów kadrowo- płacowych zgodnie z przepisami prawa pracy, wewnętrznymi regulaminami i wymogami, w sposób rzetelny, terminowy i o najwyższej jakości.

• Prowadzenie i utrzymanie wszystkich procesów kadrowo-płacowych zgodnie z prawem i wewnętrznymi regulaminami, rzetelnie, terminowo, na najwyższym poziomie,
• Współpraca z firmą outsourcingową w zakresie naliczania wynagrodzeń w świetle obowiązujących przepisów i regulaminów poprzez przygotowanie prawidłowych danych, regularną komunikację, podejmowanie działań korygujących w przypadku problemów, weryfikowanie danych,
• Przygotowywanie analiz dotyczących wskaźników płacowych i personalnych,
• Sporządzanie raportów, sprawozdań wymaganych prawem lub wewnętrznymi wymogami,
• Czynny udział w nowych projektach w obszarze kadrowo-płacowym,
• Rozwój kompetencji w zakresie zmieniających się przepisów lub uwarunkowań,
• Regularna, terminowa współpraca z pracownikami w celu realizowania procesów kadrowo-płacowych zgodnie z prawem.

• Wykształcenie wyższe,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
• Znajomość programu kadrowo-płacowego TETA,
• Wiedza dot. prowadzenia ewidencji czasu pracy, tworzenia harmonogramów
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel),,
• Dobra znajomość języka angielskiego.

• Elastyczność - rozumie presję, otwartość na zmiany, przewodzenie zmianom,
• Zaangażowanie w samorozwój - nie jest ograniczone wcześniejszym doświadczeniem i aktywnie angażuje się w działania doskonalące,
• Komunikacja - jasno komunikuje się na wszystkich poziomach, słucha i angażuje innych w wyznaczanie kierunku i celów,
• Rzetelność, odpowiedzialność, terminowość,
• Orientacja na klienta

• Dołączysz do utalentowanego zespołu, w którym Twój wkład jest doceniany,
• Pracę w dynamicznej, międzynarodowej firmie,
• Atrakcyjny pakiet benefitów.